Relèvement du minimum de traitement à l'indice majoré 353 au 01/01/2023 : nouveau CDG-INFO + mise à jour des fiches carrières

Le SMIC est revalorisé de 1,81% au 1er janvier 2023.

Afin de tenir compte de cette revalorisation, le décret n° 2022-1615 du 22/12/2022 prévoit l’augmentation du minimum de traitement dans la fonction publique à compter du 1er janvier 2023.
Ce décret fixe ainsi le minimum de traitement dans la fonction publique à l’indice majoré 353 (soit l’indice brut 385) au lieu de l’indice majoré 352 (indice brut 382), soit 1712,06 euros bruts mensuels pour un agent à temps complet au 1er janvier 2023 au lieu de 1707,21 euros.

Dans la fonction publique territoriale, ce relèvement du minimum de traitement à l’indice majoré 353 concerne :

    les 7 premiers échelons des grades relevant de l’échelle C1,
    les 3 premiers échelons des grades relevant de l’échelle C2,
    les 3 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise.

 

Vous pouvez télécharger le nouveau CDG-INFO2023-1 relatif au relèvement du minimum de traitement à l'indice majoré 353 à compter du 01/01/2023.


Les échelles de rémunération de catégorie C ainsi que les 12 fiches « carrières » de cadres d’emplois de catégorie C concernés par le traitement minimum ont été mises à jour sur le site Internet du CDG59 dans la partie Carrière/Déroulement de carrière/Fiches « Carrières ».