Observatoire Régional de l'Emploi (ORE)
Missions
En vertu de l'article L452-34 du code général de la Fonction Publique, les centres de gestion s'organisent au niveau de la région Hauts-de-France pour assurer la mission de gestion de l'Observation Régional de l'Emploi.
La convention de coopération régionale précise les missions de l'observatoire dont l'objectif est de fournir aux collectivités territoriales (ainsi qu’à l’ensemble des partenaires institutionnels départementaux et régionaux) des données, des outils opérationnels et des compétences en matière d’emploi et de ressources humaines et particulièrement la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Conférence Régionale de l'Emploi 2023
Les données collectées permettent entre autres d'alimenter et de préparer la Conférence Régionale de l'emploi, évènement conçu pour favoriser les échanges entre collectivités et apporter un éclairage sur des sujets d'actualité territoriale.
Cette année, cet évènement s'est déroulé le 3 juillet 2023 à Beauvais autour de la thématique "co-construire le dialogue social de demain", organisée autour de deux tables rondes portant chacune sur les perspectives du dialogue social pour le nouveau mandat et sur le dialogue social comme levier pour l’attractivité et la QVT.
Présentation des données emploi régionales
Campagne de collecte du Rapport Social Unique 2022
L’article L231-1 du Code Général de la Fonction Publique instaure pour les collectivités territoriales et établissements publics le Rapport Social Unique (RSU) en remplacement du Rapport sur l’Etat de la Collectivités (REC), plus communément appelé bilan social.
Le portail "données sociales" développé par les centres de gestion constitue le seul mode de collecte pour le Rapport Social Unique des employeurs publics territoriaux, qu'ils soient affiliés ou non.
Ne manquez pas nos webinaires "RSU". Ils auront lieu les 23 et 26 mai prochains. Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant ici.
L'ORE vous accompagne pour préparer la saisie de vos données en vous proposant une boîte à outils :
Capsules vidéos Rapport Social Unique
Retrouvez de courtes vidéos pour vous accompagner sur toutes les étapes de la campagne de collecte de votre Rapport Social unique (règlementation, première connexion, les modes de saisie...)
Abonnez-vous à la chaîne Youtube de l'Observatoire de l'Emploi des CDG des Hauts-de-France.
CONSULTEZ NOS CAPSULES VIDEOS RSU
Webinaires Rapport Social Unique
Vous pouvez accéder au replay de nos 3 webinaires de lancement de campagne du Rapport Social Unique.
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Les fiches "Repères" de l'Observatoire Régional
Les fiches « Repères » reprennent les principaux indicateurs du bilan social et du rapport social unique (depuis 2021) d’un échantillon de collectivités. Cette présentation chiffrée et graphique de plusieurs pages offrent la possibilité aux collectivités de comparer leurs données avec celles d’un groupe de collectivités.
Rapport social unique 2021
- Conseils départementaux
- Intercommunalités de moins de 20 agents
- Intercommunalités de 20 à 49 agents
- Intercommunalités de 50 à 99 agents
- Intercommunalités de 100 à 349 agents
- Intercommunalités de 350 agents et plus
- Communes de moins de 20 agents
- Communes de 20 à 49 agents
- Communes de 50 à 99 agents
- Communes de 100 à 349 agents
- Communes de 350 agents et plus
- Centres communaux d’action sociale
- Centres intercommunaux d'action sociale
- Services départementaux d'incendie et de secours
- Autres établissements publics*
Rapport social unique 2020
- Conseils départementaux
- Intercommunalités de 50 à 99 agents
- Intercommunalités de 100 à 349 agents
- Intercommunalités de 350 agents et plus
- Communes de moins de 20 agents
- Communes de 20 à 49 agents
- Communes de 50 à 99 agents
- Communes de 100 à 349 agents
- Communes de 350 agents et plus
- Centres communaux d’action sociale
- Autres établissements publics*
Bilan social 2019
- Conseils départementaux
- Intercommunalités de moins de 20 agents
- Intercommunalités de 20 à 49 agents
- Intercommunalités de 50 à 99 agents
- Intercommunalités de 100 à 349 agents
- Intercommunalités de 350 agents et plus
- Communes de moins de 20 agents
- Communes de 20 à 49 agents
- Communes de 50 à 99 agents
- Communes de 100 à 349 agents
- Communes de 350 agents et plus
- Centres communaux d’action sociale
- Centres intercommunaux d’action sociale
- Autres établissements publics*
*Autres établissements publics : SIVU, SIVOM, Syndicats mixtes, SDIS, Centres de Gestion, Caisses des écoles, Autres établissements, OPHLM, PETR, Autres établissements publics communaux, autres établissements intercommunaux.
Les publications de l'Observatoire Régional
Retrouvez dans cette rubriques toutes les publications de l'Observatoire Régional de l'Emploi et des Données Sociales.
- Publication 1er trimestre 2022 - Rapport social unique 2020 synthèse régionale
- Publication 4ème trimestre 2021 - L'attractivité de la fonction publique territoriale
- Publication 3ème trimestre 2021 - Tendances de l'emploi territorial - CRET 2021
- Publication 2ème trimestre 2021 - Le comité social territorial
- Publication 1er trimestre 2021 - Bilan social 2019 synthèse régionale
- Publication 1er trimestre 2020 - Prévention / RASSCT
- Panorama de l'emploi public territorial de la région Hauts-de-France - édition 2019
- Panorama de l'emploi public territorial de la région Hauts-de-France - édition 2023
