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Avancement de grade

Présentation des conditions et modèles d'actes de nomination par avancement de grade

Présentation

L'avancement de grade constitue une possibilité d'évolution de carrière à l'intérieur d'un même cadre d'emplois. Il ne doit pas être confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois supérieur résultant d'un concours ou de la promotion interne.

Vérification des conditions d'accès à un avancement de grade

Vous trouverez l'ensemble des conditions d'avancement de grade par filière et par grade.

Tableau annuel d'avancement de grade

Vous pouvez télécharger le tableau annuel d'avancement de grade ci-dessous.
Ce tableau est complété et signé par l'autorité territoriale puis adressé par courrier au Cdg59.
Il est communiqué aux membres de la Commission Administrative Paritaire (CAP) qui rend un avis.
Un récapitulatif des tableaux d'avancement de grade visés en CAP est consultable à l'accueil du Cdg59, 14 rue Jeanne Maillotte à Lille.

Nomination

La nomination est donc subordonnée à l'existence d'un poste vacant dans le grade d'avancement. La décision de nomination est une prérogative exclusive de l'autorité territoriale. Cependant, les nominations doivent avoir lieu dans l'ordre d'inscription au tableau et à condition que l'agent ait accepté l'emploi qui lui est assigné dans le nouveau grade proposé.