Nouveau simulateur de départ à la retraite CNRACL
Ce nouveau service en ligne est déployé en complément de l’actuel service « Estimation de pension CNRACL » qui sera décommissionné fin juin 2024.
Découvrez le nouveau service « Simulation de retraite CNRACL » sous la thématique « Droits à pension » et :
- réalisez des projections de carrière à différentes dates de départ sur un principe de « bac à sable »,
- les données utilisées lors de la simulation sont issues du compte individuel retraite (CIR) de votre agent et son ajustables, modifiables mais ne sont pas enregistrées dans le CIR,
- la simulation reste néanmoins disponible dans le simulateur pendant 60 jours,
- demandez une simulation alors même qu’une liquidation de pension est en cours d’étude ou terminée,
- consultez un résultat de synthèse par période de 6 mois à compter de l’âge d’ouverture des droits à pension de l’assuré jusqu’à la limite d’âge de son emploi,
- effectuez une estimation détaillée ou simplifiée pour une date de départ précise.
Pour avoir accès à ce nouveau service, il appartient aux administrateurs PEP’s d’attribuer les droits d’accès à ce service aux potentiels utilisateurs via la « Gestion des comptes » à partir de leur compte PEP’s.
Pour vous accompagner dans votre appropriation de ce nouveau service, reportez-vous à l’aide à votre disposition dans votre PEP’s : thématique « Droits à pension » , service « Simulation de retraite CNRACL » en cliquant sur "?" en haut de votre écran.
Vous aurez ainsi accès à :
- Webinaire « simulation de retraite CNRACL – présentation du service »
- Webinaire « comment effectuer une simulation »
- pas-à-pas « nouveau service de simulation de retraite CNRACL »
- FAQ « PEP’s – simulation de pension CNRACL – foire aux questions ».
Avant de commencer une simulation de pension nous vous conseillons vivement de consulter l’ensemble des documents listés précédemment.
Attention ! Ce nouveau service ne vous permettra pas d’envoyer au CDG 59 pour contrôle votre simulation de calcul.
Si vous désirez que le CDG 59 en interprète les résultats, il conviendra à l’agent de faire une demande d’accompagnement personnalisé retraite (APR) (lien vers le site du CDG 59 page retraite).