Conseil et outils pour les Ressources Humaines
Fort de son expérience dans la mise en oeuvre de la politique RH et des missions relatives à la gestion de l'ensemble de son personnel (160 agents), le service RH du Cdg59 apporte à l'ensemble des collectivités des conseils liés à la fonction RH dans les domaines suivants :
- Le recrutement
- L'élaboration de la paie
- La formation : Compte Personnel de Formation (CPF), Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Reconnaissance de l'Expérience Professionnelle (REP), plan de formation...
- La mise en place d'outils RH (protocole d'accord relatif au temps de travail, répertoire des métiers ...)
- Les entretiens annuels d'évaluation
- La gestion du temps de travail (congés, CET ...)
- L'action sociale (titres restaurant, transport public, mutuelles, médailles d'honneur du travail ...)
Afin de faciliter l'organisation et le développement des ressources humaines au sein de votre collectivité territoriale ou établissement public, le Cdg59 met à votre disposition des outils répartis sur différentes thématiques :
Entretien professionnel
Les fiches pratiques d'information :
Les modèles ci-dessous ont été validés par les membres du Comité technique du Cdg59 :
Formation
Les fiches pratiques d'information :
Les modèles ci-dessous ont été validés par les membres du Comité technique du Cdg59 :
Règlement intérieur
Les modèles ci-dessous ont été validés par les membres du Comité technique du Cdg59 :
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le Cdg59 s'engage en faveur de ce nouvel enjeu de gestion des ressources humaines.
Sur cette page :
Contacts
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- 03 59 56 88 34 Du lundi au vendredi - 8h30-12h30 et 13h30-17h15
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Contacts
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