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Semaine SEEPH 2023 : Retrouver chaque jour de cette semaine des outils ludiques à communiquer et partager auprès de vos agents.

Participation du Cdg59 pour la Semaine Européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 Comme chaque année, le CDG59 est partenaire de la SEEPH, la thématique cette année est :

Transition numérique, un accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées?

 

Aujourd’hui, plus de 1,1 million de personnes en situation de handicap sont en emploi dont 260 095 occupe un emploi dans la Fonction publique. C’est la première fois que ce seuil est atteint !!!

Afin de participer au mieux à cette semaine dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap, le CDG59 vous propose chaque jour une actualité favorisant le lien entre employeurs et Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE).

Retrouver chaque jour de cette semaine des outils ludiques à communiquer et partager auprès de vos agents :

Vendredi 24 novembre : Retour sur la 10ème cérémonie de remise des diplômes des AA

Pour clôturer la semaine, nous vous proposons un retour en image sur la 10ème cérémonie de remise de diplômes des apprentis en situation de handicap accompagnés par le CDG59 qui s’est déroulée vendredi 17 novembre au CCE.

Les 32 apprentis accompagnés par le CDG 59 et le CFAS AGAP formation étaient présents ainsi que les familles, les employeurs, les maîtres d'apprentissage et également les équipes pédagogiques et d'accompagnement ainsi que nos partenaires qui en ont fait un moment fort.

Les apprentis ont démontré qu'il est possible de dépasser le handicap pour obtenir un diplôme avec des résultats impressionnants.

Ils sont compétents, performants, autonomes et motivés.

Ils ont développé leur employabilité avec 100 % de réussite au diplôme cette année !

Une ancienne diplômée de 2019 est venue évoquer son parcours, son entrée dans la vie active avec un contrat CDI en poche ! Un témoignage plein d’optimisme et d’espoir pour tous. L’aide précieuse des différents partenaires du CDG59 a permis ces belles réussites et la cérémonie en leur honneur. Nous remercions donc les conseillers cap emploi, les différents CFA de droit commun, et bien entendu le CFAS Agap formation et le FIPHFP sans qui cela n’aurait pas été possible !

Pour rappel vous pouvez télécharger le catalogue des interventions du FIPHFP.

Pour toutes questions relatives aux différents dispositifs de maintien, de sollicitations des interventions du FIPPHFP et votre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter le service de prévention et maintien en emploi sur mame@cdg59.fr

Jeudi 23 novembre : C’est reparti pour le DuoDay !

Cette année, 8 agents ont candidaté pour participer au hashtag#DuoDay et 6 binômes se sont formés au sein du CDG 59.

Le Duoday, c’est quoi exactement ?

  • Une journée privilégiée d’échanges et de partage entre une personne en activité et une personne en situation de handicap en recherche d’emploi,
  • L’opportunité de faire connaitre la diversité des métiers de la Fonction Publique Territoriale.

En l'occurrence au CDG aujourd'hui : archiviste, assistant de service social, chargé d’accueil, assistant médical et gestionnaire administratif. Nous souhaitons une excellente journée aux personnes accueillies, à tous les agents accueillant et aux structures partenaires qui accompagnent nos filleuls et filleules en recherche d’emploi cette année :

Et vous, dans votre collectivité ça se passe comment ? Vous n'avez pu participer au DuoDay aujourd’hui ? Qu'à cela ne tienne ! Vous pouvez accueillir un stagiaire en situation de handicap tout au long de l’année.

Retrouvez toutes les informations sur : www.duoday.fr

 

Mercredi 22 novembre :

Transition numérique et handicap

Les nouvelles technologies révolutionnent les pratiques et peuvent représenter une réelle opportunité pour les personnes en situation de handicap : sous-titrage en temps réel, reconnaissance d’image, description de l’environnement, résumé de texte... Autant de solutions qui apparaissent et qui sont amenées à se développer davantage !

Aujourd’hui, l’équipe de maintien en emploi du CDG 59 souhaite mettre en avant un aménagement de poste réalisé en partenariat avec la communauté d’agglomération de La Porte du Hainaut, l’association Rémora, spécialisée dans le handicap visuel, le médecin du travail et l’ergonome du CDG 59.

Les différents intervenants se sont mobilisés successivement afin de permettre le maintien en emploi de l'agent. Plusieurs outils ont été proposés : un écran grand format monté sur un bras articulé multidirectionnel, un clavier éclairé gros caractères, une tablette d'agrandissement, une loupe d'appoint et une loupe électronique pour les documents A4.

L’agent a pu les tester en situation de travail, et sélectionner les plus adaptés à ses besoins.

Ces aménagements ont permis d’améliorer significativement les conditions de travail de l’agent et de lui permettre d’exercer la totalité de ses missions sans que ses performances n’en soient affectées. A noter que le FIPHFP peut intervenir dans le financement de l’adaptation de poste.

 

 

Mardi 21 novembre : Aujourd’hui, nous vous présentons le nouveau guide de l’apprentissage lequel reprend l’ensemble des aides à solliciter auprès du FIPHFP :

Guide apprentissage

La SEEPH est en effet l’occasion de s’interroger sur l’importance de l’intégration et l’insertion professionnelle. La conseillère en insertion et apprentissage aménagé du CDG 59 peut vous aider dans vos démarches :
Contact : Anne POTTIER


Lundi 20 novembre - Permettre l’accès aux nouveaux outils numériques aux personnes en situation de handicap.

Pour commencer cette semaine dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap, l’équipe pluridisciplinaire du pôle prévention et santé du CDG 59 souhaite partager une vidéo percutante sur les représentations du handicap, les compétences et … le numérique.

Aussi notre partenaire, le CNFPT propose des formations spécifiques et innovantes. Retrouver ces informations