Formation au métier de SGM

Formez-vous aux fonctions de SGM et rejoignez la Mission d’intérim territorial (MIT) du CDG 59.

Le secrétaire général de mairie (SGM) travaille en collaboration directe avec le Maire. Il lui apporte un appui administratif, technique et juridique, dans la gestion quotidienne de la commune (budget, ressources humaines, urbanisme, marchés publics, état civil…). En coordonnant les services municipaux, il occupe un rôle central au service des usagers.

L’objectif

Cette formation a pour objectif de vous apporter un socle de connaissances de l’environnement territorial (ressources humaines, comptabilité publique, état civil, urbanisme…) et s’approprier diverses pratiques professionnelles au cours d’un stage en mairie.

Le déroulement

La formation se déroulera en deux parties :

  1. Une première partie théorique de 46 jours à compter du 10 septembre 2026 assurée par l’organisme LAHO Formation qui se déroulera dans leurs locaux :
    58 Rue de l’Hôpital Militaire à Lille (proximité gare de Lille Flandres – Ligne métro 1 : Arrêt Rihour).

    Celle-ci s’articulera autour de 5 blocs de compétences :
    - Assister et conseiller les élus de la commune : l’environnement territorial, le fonctionnement et le suivi du conseil municipal,
    - Assurer les services à la population de la commune : l’état civil, la gestion de la liste électorale, la gestion des cimetières, l’urbanisme,
    - Gérer les services de la commune : les finances publiques locales, les marchés publics, les ressources humaines,
    - Organiser son travail dans la commune : les écrits professionnels, les fondamentaux de la sécurité informatique,
    - Bloc complémentaire : l’accueil, la sensibilisation aux démarches écoresponsables, techniques de recherche d’emploi.
     
  2. En seconde partie : Un stage en immersion de 25 jours qui sera organisé au sein d’une mairie dans le secteur de votre domicile. Il a pour objectif de vous faire découvrir l’organisation d’une mairie, ses différents services et de pouvoir mettre en pratique les apports théoriques préalablement acquis.

Session 2026 - Comment participer ?

Postuler à la formation SGM

Vous devez remplir les critères suivants :

  • Statut : être demandeur d’emploi,
  • Diplôme : Bac ou Bac +2 minimum (de préférence en comptabilité, RH ou
    administration publique),
  • Et / ou expérience : avoir travaillé en collectivité (comptabilité, RH, paie, services
    à la population),
  • Compétences transversales : maîtriser les outils informatiques, la bureautique,
    ainsi que la communication écrite et orale,
  • Mobilité géographique : être ouvert à une grande et régulière mobilité, être
    véhiculé (permis B) ou disposer de facilité de déplacement en transports en
    commun.
  • Projet professionnel & disponibilité : avoir un projet concret dans la fonction
    publique territoriale et être disponible dès la fin de la formation pour des missions
    temporaires au sein des collectivités et établissements publics du département du
    Nord.

 

Pour intégrer le processus de sélection

L'accès à la formation est conditionné par un parcours de sélection obligatoire :

  1. La Réunion d'Information Collective (RIC)
    Cette étape comprend un test et un premier entretien pour évaluer vos motivations, la
    cohérence de votre projet, vos connaissances du secteur public territorial et vos
    disponibilités.
    - Dates : 25, 26 et 27 août 2026, dès 8h30 et être disponible toute la journée.
    - Lieu : Locaux de LAHO Formation – 58 Rue de l’Hôpital Militaire, Lille (Métro : Rihour / Proche Gare Lille Flandres).
    - Inscription : avant le 31 juillet 2026 via le lien d'inscription
    En préparation à la pré-sélection des RIC, vous pouvez dès à présent transmettre votre CV,
     
  2. L'entretien de confirmation
    Si votre profil est retenu à l'issue de la RIC, vous passerez un second entretien.
    Date : 28 août 2026,
    Format : À distance (visioconférence).

Une réponse vous sera communiquée début septembre.

Accueillir un stagiaire de la formation SGM

Par cette démarche, votre collectivité participe activement à la formation et au développement des compétences des futurs professionnels territoriaux destinés à réaliser des missions temporaires ou à pourvoir des emplois permanents au sein de vos structures.

Le rôle de votre mairie :

  • La transmission de compétences et de savoirs faire auprès de stagiaires déjà formés, prêts à mettre en pratique les acquis et à s’investir au sein de votre mairie.
    Cela peut aussi constituer un vrai renfort au sein de vos services.
  • La proposition d’une immersion adaptée pour faire découvrir le métier de SGM et les différentes activités exercées au sein de votre commune.

En pratique, l'accueil du stagiaire est encadré par des modalités administratives simples :

  • Calendrier et durée : Le stage en immersion s'étend sur une durée de 25 jours (soit
    175 heures), durant la période du 9 novembre au 14 décembre 2026,
  • Organisation du temps de travail : Les horaires journaliers sont fixés par la
    collectivité d'accueil, permettant ainsi d'ajuster la présence du stagiaire au rythme
    des services de votre mairie,
  • Cadre financier : Ce stage est non rémunéré. Il n'engendre donc aucun coût de
    pour la commune.,
  • Formalisation : l’accueil du stagiaire est sécurisé par la signature d'une convention
    tripartite (CDG 59, commune, stagiaire) en amont du début du stage.