Faire une rechercheLes missions de l'assistant social
L’assistant social du CDG 59 est une personne ressource, extérieure à la collectivité, pour un agent qui rencontre des difficultés à un moment de sa vie.
Il accompagne sur les différentes problématiques personnelles, professionnelles, sociales, familiales que chacun peut rencontrer tout au long de son parcours. Il propose un accompagnement sur mesure aux agents, en fonction des difficultés rencontrées et vise à aider à la résolution des difficultés. Ceci dans un cadre d’échanges approfondis avec l'agent, et d'une concertation si nécessaire avec accord de la personne, avec la DRH et l'environnement professionnel.
L’évolution de la situation n’est possible que si et seulement si l’agent est acteur de son parcours.
Ces services permettent de proposer un suivi individuel des agents, qui s’appuie sur une approche pluridisciplinaire, avec si besoin des actions en milieu professionnel.
L’assistant social garantie la neutralité de ses interventions par le respect du code de déontologie des assistants sociaux et du secret professionnel.
Quelles sont ses missions ?
L’assistant social essaye de comprendre votre ou vos difficultés et les priorise afin de les résoudre en fonction de l’urgence.
L’assistant social vous aiguille en fonction de vos besoins, de vos souhaits, et des possibilités correspondants à votre ou vos demandes. Cela peut prendre la forme de démarches administratives, ou d’orientation auprès d’acteurs sociaux.
L’assistant social peut vous aider :
- à l’instruction de dossiers administratifs (logement, soins médicaux…),
- dans vos démarches financières (banque de France, aides sociales...),
- à la mise en relation ou liaison avec les organismes compétents (MDPH, CAF, CMP, CPAM…),
- en favorisant l’accès aux droits (reconnaissance MDPH, prestations sociales…),
- en vous accompagnant dans les procédures (écoute, information, conseil, orientation),
- pour des questions statutaires (droits en matière de congés maladie, droit à la formation, droit à la mobilité…),
- dans la problématique du maintien dans l’emploi (handicap, maladie, reprise, inaptitude, reclassement, invalidité, retraite, …).
L’assistant social ne peut :
- agir sans votre avis, votre consentement et votre engagement,
- prendre parti en cas de conflit entre vous et votre employeur,
- communiquer sur votre situation, qu’après avoir obtenu votre accord.
Contact - Assistant social
1 rue Paul Langevin ZI du Hellu 59260 Lezennes
Du lundi au vendredi
08h30 - 12h30 et 13h30 - 17h15