Faire une rechercheObservatoire Régional de l'Emploi et des Données Sociales (OREDS)
Des outils, ressources et études dédiés à l’emploi dans les collectivités territoriales des Hauts-de-France
Missions
En vertu de l'article L452-34 du code général de la Fonction Publique, les centres de gestion s'organisent au niveau de la région Hauts-de-France pour assurer la mission de gestion de l'Observatoire Régional de l'Emploi et des Données Sociales.
La convention de coopération régionale précise les missions de l'observatoire dont l'objectif est de fournir aux collectivités territoriales (ainsi qu’à l’ensemble des partenaires institutionnels départementaux et régionaux) des données, des outils opérationnels et des compétences en matière d’emploi et de ressources humaines et particulièrement la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Campagne de collecte du Rapport Social Unique 2025
L’article L231-1 du Code Général de la Fonction Publique instaure pour les collectivités territoriales et établissements publics l’élaboration d’un Rapport Social Unique (RSU).
Le portail "données sociales" développé par les centres de gestion constitue le seul mode de collecte pour le Rapport Social Unique des employeurs publics territoriaux, qu'ils soient affiliés ou non.
L'OREDS vous accompagne pour préparer la saisie de vos données en vous proposant une boîte à outils :
Guides et ressources
Accédez à l’ensemble des ressources utiles pour compléter votre RSU : guides utilisateurs, notices des indicateurs, FAQ…
Webinaire RSU 2024
Mieux comprendre l'outil et ses nouveautés
13 mai 2025 (60mn)
Inscrivez-vous pour accéder au REPLAY!
Capsules vidéos RSU
Toutes les étapes de la campagne de collecte…
13 mai 2025 (60mn)
Abonnez-vous à la chaîne Youtube de l'Observatoire de l'Emploi des CDG des Hauts-de-France.
Données et analyses RH
L’OREDS publie chaque année des études consacrées à la gestion des ressources humaines et à l’emploi à l’échelle régionale. Ces travaux couvrent un large éventail de thématiques : recensement des agents territoriaux, recrutement, métiers en tension, absences, attractivité, égalité professionnelle…
Ces analyses s’appuient sur des sources de données variées, notamment le RSU, la plateforme emploi-territorial.fr, les données de l’Insee ainsi que diverses études nationales de référence.
Consultez les différentes études et publications :
Les fiches « Repères » reprennent les principaux indicateurs du RSU 2024. Cette présentation chiffrée et graphique de plusieurs pages vous offre la possibilité de comparer vos indicateurs sur des données stratégiques telles que le temps de travail, les rémunérations, l’absentéisme…, à ceux de de structures similaires sur le territoire régional.
Consultez les Fiches "Repères" 2024 par strates de population :
Chaque année, le CDG propose une analyse des dynamiques de l’emploi dans les collectivités territoriales des Hauts-de-France, à partir des données issues du site emploi-territorial.fr. Cette publication met en évidence les principales tendances du marché de l’emploi public local : volumes d’offres, métiers les plus recherchés, profils attendus ainsi que les évolutions observées à l’échelle régionale.
Ce document constitue un outil d’aide à la décision pour les employeurs territoriaux, en apportant des éléments objectivés pour mieux comprendre les enjeux de recrutement, d’attractivité et d’adaptation des compétences :
Contact - Observatoire Régional de l'Emploi
14, rue Jeanne Maillotte CS 71222 59013 Lille Cedex
Du lundi au vendredi
8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h15