Faire une rechercheExamen professionnel - Sergent de sapeurs-pompiers professionnels
Sergent de sapeurs-pompiers professionnels
Examen professionnel par promotion interne
Je m'inscris ?
Retrouvez toutes les informations complémentaires sur cet examen
Accédez à cet examenLes sous-officiers exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours mentionnés à l'article L.1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l'accomplissement des missions définies à l'article L.1424-2 du même code. Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’article 1er du décret n°90-850 du 25 septembre 1990, sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’article R.1424-54 du Code général des collectivités territoriales.
- Les sergents participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité de chef d'agrès d'un engin comportant une équipe. Ils peuvent subsidiairement effectuer des tâches de chef d'équipe ou d'équipier.
- Les adjudants participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité de chef d'agrès tout engin ou de sous-officier·es de garde. Ils peuvent subsidiairement effectuer des tâches de chef d'agrès d'un engin comportant une équipe, de chef d'équipe ou d'équipier.
- En outre, les sous-officiers ont vocation à occuper, dans les limites de leur niveau d'expertise et d'encadrement, des emplois de sous-officiers expert dans les services, groupements et sous-directions. Ils peuvent également participer au fonctionnement des salles opérationnelles, en tant que chef opérateur ou adjoint au chef de salle. Les sous-officiers coordonnent les interventions prévues à l'article L.1424-42 du Code général des collectivités territoriales.
Les sous-officier·es participent aux activités de formation incombant aux services d'incendie et de secours.
Ils peuvent se voir confier, au sein des services de l’État ou de ses établissements publics, des fonctions dans les domaines de la prévision, du fonctionnement des salles opérationnelles, des opérations de secours ou dans des domaines d’expertise particuliers liés aux services d’incendie et de secours.
Prendre connaissance de l'intégralité des missions dans la brochure.
Les nominations au grade de sergent de sapeurs-pompiers professionnels peuvent se faire au choix, ou par voie de promotion interne après examen professionnel.
- Au choix, les caporaux-chefs de sapeurs-pompiers professionnels justifiant, au 1er janvier 2026, de six ans au moins de services effectifs dans leur grade et ayant validé la formation de professionnalisation de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou une formation reconnue équivalente par la commission mentionnée à l'article 10-2 du décret n°90-850 du 25 septembre 1990,
- Après examen professionnel, les caporaux et caporaux-chefs de sapeurs pompiers professionnels justifiant, au 1er janvier 2026, de six ans au moins de services effectifs dans leur grade ou dans ces deux grades et ayant validé la formation de professionnalisation de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou une formation reconnue équivalente par la commission mentionnée à l'article 10-2 du décret n°90-850 du 25 septembre 1990.
Les candidats doivent justifier qu’ils sont en activité le jour de la clôture des inscriptions (2e alinéa, article 8 du décret n°2013-593 du 5 juillet 2013).
L'examen professionnel de sergent de sapeurs-pompiers professionnels par promotion interne comporte une unique épreuve d'admission.
Cette épreuve consiste en un entretien individuel avec le jury,
Cet entretien est destiné à reconnaitre les acquis de l'expérience professionnelle à partir d'un dossier établi par le candidat et à permettre au jury d'apprécier sa personnalité, sa motivation ainsi que ses aptitudes à analyser son environnement professionnel et à exercer les emplois tenus par les sous-officiers.
L'entretien avec le jury se déroule sans préparation et a pour point de départ une présentation du candidat, de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquises.
Durée : 20 mn dont 5 mn au plus de présentation.