Santé mentale et travail : Table ronde le 6 octobre 2021

Le matin : le centre de gestion a regroupé à huit clos les différents groupes du projet de recherche-actions : les représentant.es de collectivités, les experts de la santé mentale, les agent·es concerné·es, les représentant.es du personnel… pour que chacun·e présente les conclusions de leur travail.

L’après-midi : le centre de gestion du Nord a composé une table ronde, d’experts et d’acteurs du projet santé mentale, et invite les partenaires de santé, élu·es, directeur·rices des services, responsables des ressources humaines, collaborateur·rices en charge des questions de prévention des risques professionnels et de santé au travail, repésentant·es du personnel…

Objectifs : Le premier objectif est bien sûr d’agir pour prévenir le risque de santé mentale au travail, pour éviter, d’une part, que cela se traduise par des arrêts de travail et, d’autre part, que cela mène à des situations pouvant glisser jusqu’à la désinsertion professionnelle.

Le deuxième objectif est de sensibiliser les collectivités, de les alerter en apportant une définition de la santé mentale assez compréhensive pour que ce risque soit pris en compte dans la politique RH.

Le troisième objectif vise à présenter des pistes d’actions sur les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental.