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Concours

Concours - Technicien territorial

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Les caractéristiques générales

Filière

Grade

Catégorie

Technique

Technicien territorial

B

Mode de recrutement

 Concours

Conditions d'accès

 Externe sur titres avec épreuves

 Interne sur épreuves

 3ème concours sur épreuves

Spécialités

 Consulter les spécialités de ces concours

Brochure et inscription

Plus d'informations :

Les statistiques

Plus d'informations en téléchargeant le document "en pdf"  de la session :

Les dispositions applicables aux personnes en situation de handicap

Plus d'informations dans l'espace "personnes en situation de handicap"

Les missions

Les membres du cadre d'emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.


Ils assurent le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions. Ils peuvent participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle.

Les titulaires des grades de technicien principal de 2ème et de 1ère classes ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie. Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.

Ils peuvent également exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Ils peuvent être investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d'un ingénieur.

Les membres du cadre d'emplois exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère technique en lien avec les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public en relevant.

Métier

Le répertoire des métiers territoriaux ainsi que les fiches prospectives sont accessibles directement sur le site du C.N.F.P.T.

La rémunération

Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.

Le grade de technicien territorial est affecté d'une échelle indiciaire de l'indice brut 340 (indice majoré : 321) à l'indice brut 576 (indice majoré : 486) et comportant 13 échelons.

 

Le traitement brut mensuel, au 1er février 2014, est de :

  • 1 486,32 € au 1er échelon et de
  • 2 250,32 € au 13ème échelon.

 

Au traitement s'ajoutent :

  • Une indemnité de résidence (selon les zones, maximum 3 % du traitement brut)
  • Eventuellement, le supplément familial de traitement ainsi que certaines primes ou indemnités selon les collectivités (régime indemnitaire).

Les conditions d'accès au concours à titre externe, au concours à titre interne et au troisième concours

Concours externe sur titre avec épreuves

Le concours externe est un concours sur titre avec épreuves, ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d'un baccalauréat technologique, ou d'un baccalauréat professionnel, ou d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007  correspondant à l'une des spécialités ouvertes.

Tout connaître sur la demande d'équivalence dans la brochure en pages 5 & 6.

Concours interne

Le concours à titre interne est ouvert, pour 50 % au plus des postes mis au concours :

  • aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l’État, des établissements publics qui en dépendent, y compris à ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986  portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires, aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé, 
  • aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984 modifié.

Troisième concours sur épreuves

Le troisième concours est un concours sur épreuves, ouvert pour au plus 20 % des postes à pourvoir.

Le troisième concours sur épreuves est ouvert au candidats justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est ouvert le concours, de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins :

  • d’une ou plusieurs activités professionnelles,
  • d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale,
  • d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association.

Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois concerné.

Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu’à un seul titre.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.

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Les spécialités

Les concours d'accès au grade de technicien territorial sont ouverts dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes :

Spécialités

(à choisir au moment de l'inscription)

  1. Bâtiments, génie civil
  2. Réseaux, voirie et infrastructures
  3. Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration
  4. Aménagement urbain et développement durable
  5. Déplacements, transports
  6. Espaces verts et naturels
  7. Ingénierie, informatique et systèmes d'information
  8. Services et intervention techniques
  9. Métiers du spectacle
  10. Artisanat et métiers d'art

Les épreuves au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours

A retenir

  • Le concours à titre externe, le concours à titre interne ainsi que le troisième concours comportent une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission

Nature de l'épreuve

Durée

Coef

Infos+

Annales

La préparation : mieux connaître pour bien réussir !

Se préparer

L'épreuve d'admissibilité au concours à titre externe

Cette épreuve consiste en des réponses à des questions techniques à partir d'un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

3 h

1

Cadrage

Programme

 

Spécialité :

  • Bâtiments, génie civil

2012

2014

  • Réseaux, voirie et infrastructures

2012

2014

  • Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

2012

2014

  • Aménagement urbain et développement durable

2012

2014

  • Déplacements, transports

2014

  • Espaces verts et naturels

2012

2014

  • Ingénierie, informatique et systèmes d'information

2012

2014

  • Services et interventions techniques

2012

2014

  • Métiers du spectacle

2012

2014

  • Artisanat et métiers d'art

2014


L'épreuve d'admissibilité au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours

Cette épreuve consiste en l'élaboration d'un rapport technique rédigé à l'aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

3 h

1

Cadrage

Programme

Spécialité :

  • Bâtiments, génie civil

2012

2014

  • Réseaux, voirie et infrastructures

2012

2014

  • Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

2012

2014

  • Aménagement urbain et développement durable

2012

2014

  • Déplacements, transports

2014

  • Espaces verts et naturels

2012

2014

  • Ingénierie, informatique et systèmes d'information

2012

2014

  • Services et interventions techniques

2012

2014

  • Métiers du spectacle

2012

2014

  • Artisanat et métiers d'art

2014

L'épreuve d'admission au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours

Cadrage

  • Concours externe

Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Entretien :

20 mn dont 5 minutes au plus d'exposé

1

  • Concours interne

Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Entretien :

20 mn dont 5 minutes au plus d'exposé

1

  • Troisième concours

Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Entretien :

20 mn dont 5 minutes au plus d'exposé

1

Haut de page

Il est rappelé aux candidats qu'en vertu de l'article 18 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale, que "tout candidat qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé".

Les références réglementaires

Texte 

 Date

 Intitulé

2007-196

décret du 13 février 2007

relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique

2010-311

décret du 22 mars 2010

relatif aux modalités de recrutements et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de la fonction publique française

2010-330

décret du 22 mars 2010

fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d'emplois régis par le décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale

2010-329

décret du 22 mars 2010

portant dispositions statutaires communes aux cadres d'emplois des fonctionnaires territoriaux de catégorie B de la fonction publique territoriale

2010-1357

décret du 9 novembre 2010

portant statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux

2010-1361

décret du 9 novembre 2010

fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des techniciens territoriaux

arrêté

du 15 juillet 2011

fixant le programme des épreuves des concours et des examens professionnels pour l'accès au grade de technicien, technicien principal de 2ème classe et technicien principal de 1ère classe du cadre d'emplois des techniciens territoriaux

Mise à jour en mars 2014