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Concours

Concours - Technicien territorial

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Les caractéristiques générales

Filière

Grade

Catégorie

Technique

Technicien territorial

B

Mode de recrutement

 Concours

Conditions d'accès

 Externe sur titres avec épreuves

 Interne sur épreuves

 3e concours sur épreuves

Spécialités

 En savoir + onglet "Options, épreuves, programmes et sujets"

Brochure et inscription

Plus d'informations :

Les statistiques

Plus d'informations en téléchargeant le document "en pdf"  de la session :

Les dispositions applicables aux personnes en situation de handicap

Plus d'informations dans l'espace "personnes en situation de handicap"

Les missions

Les membres du cadre d'emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers.

Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises.

Ils participent à la mise en œuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion.

Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité.

Ils participent également à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.

Ils assurent le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques.

Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions.

Ils peuvent participer à des missions d'enseignement et de formation professionnelle.

Les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classes ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d'activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.

Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participer à l'élaboration de projets de travaux neufs ou d'entretien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.

Ils peuvent également exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation. Ils peuvent être investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d'un ingénieur.

Les membres du cadre d'emplois exercent leurs fonctions dans tous les domaines à caractère technique en lien avec les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public en relevant.

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Métiers

Le répertoire des métiers territoriaux ainsi que les fiches prospectives sont accessibles directement sur le site du CNFPT.

Rémunération - Carrière

Comment évoluer dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux ? En découvrant la fiche carrière par simple clic.


Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.

Le système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même que celui qui est applicable aux fonctionnaires de l'Etat et subit les mêmes majorations.

Au traitement s'ajoutent :

  • Une indemnité de résidence (3 zones, maximum 3 % du traitement brut),
  • Le cas échéant, un supplément familial de traitement (attribué aux agents publics ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales)
  • Eventuellement, certaines primes ou indemnités propres à chaque collectivité territoriale.

Le grade de technicien territorial est affecté d'une échelle indiciaire de l'indice brut 348 à 576, soit depuis le 1er janvier 2015 :

  • 1 509,48 € de traitement brut mensuel au 1er échelon
  • 2 250,33 € de traitement brut mensuel au 13e échelon.

Les fonctionnaires des collectivités territoriales sont affiliés à un régime particulier de sécurité sociale et de retraite accordant les mêmes avantages que le régime des fonctionnaires de l'Etat. 

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Les conditions d'accès au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours d'accès au grade de technicien territorial

Concours à titre externe

Le concours externe de technicien territorial est un concours sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires :

  • d'un baccalauréat technologique, ou
  • d'un baccalauréat professionnel, ou
  • d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle, ou
  • d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007, relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique, correspondant à l'une des spécialités ouvertes.

Tout connaître sur les conditions dérogatoires d'accès brochure en pages 8 à 10.

Concours à titre interne

Le concours interne de technicien territorial est ouvert, pour au plus 50 % des postes à pourvoir, aux :

  • Fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris à ceux mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale  à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours de technicien territorial est organisé.

Depuis l'arrêt du Conseil d'Etat en date du 1er octobre 2014, "la condition d'ancienneté de services publics (...) doit s'entendre comme visant les personnes ayant servi (...) en qualité d'agent d'un service public administratif, y compris celles qui ont été employées, pendant tout ou partie de cette période, dans le cadre de contrats relevant du droit privé en vertu de dispositions législatives particulières".

  • Candidats qui justifient de quatre ans de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement  d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen autres que la France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils mentionnés à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires exercent leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l'un de ces Etats une formation équivalente à celle requise par les statuts particuliers du cadre d'emplois des techniciens territoriaux .

Troisième concours

Le troisième concours de technicien territorial est ouvert, pour au plus 20 % des postes à pourvoir, aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins d'une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou d'une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

Restez vigilant(e)s !

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'il les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.

Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux techniciens territoriaux.

Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

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Les spécialités

Les concours d'accès au grade de technicien territorial comprennent un concours externe, un concours interne et un troisième concours.

Les concours de technicien territorial sont ouverts dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes :

Spécialités

(à choisir au moment de l'inscription)

  1. Bâtiments, génie civil
  2. Réseaux, voirie et infrastructures
  3. Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration
  4. Aménagement urbain et développement durable
  5. Déplacements, transports
  6. Espaces verts et naturels
  7. Ingénierie, informatique et systèmes d'information
  8. Services et intervention techniques
  9. Métiers du spectacle
  10. Artisanat et métiers d'art

Les épreuves au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours de technicien territorial

Il est rappelé aux candidats qu'en vertu de l'article 18 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale, que "tout candidat qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé".


A retenir 

Le concours externe de recrutement des techniciens territoriaux comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission.

Le concours interne de recrutement des techniciens territoriaux comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission.

Le troisième concours de recrutement des techniciens territoriaux comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission.

 

Nature de l'épreuve

Durée

Coef

Infos+

Annales

La préparation : mieux connaître pour bien réussir !

Se préparer

L'épreuve d'admissibilité est la suivante :

Programme (arrêté du 15 juillet 2011)

Concours externe

L'épreuve d'admissibilité consiste en des réponses à des questions techniques à partir d'un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

3 h

1

Cadrage

 

Concours interne ainsi qu'au troisième concours

L'épreuve d'admissibilité consiste en l'élaboration d'un rapport technique rédigé à l'aide des éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

3 h

1

Cadrage

L'épreuve d'admission est la suivante :

Cadrage

(E,I, 3eC)

Concours externe

L'épreuve d'admission se compose d'un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Durée totale de l'entretien :

20 mn, dont 5 minutes au plus d'exposé

1

Concours interne

L'épreuve d'admission se compose d'un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par le candidat.

Durée totale de l'entretien :

20 mn, dont 5 minutes au plus d'exposé

1

Troisième concours

L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel.

Durée totale de l'entretien :

20 mn, dont 5 minutes au plus d'exposé

1

Retrouver les annales du concours de technicien territorial, par spécialité, par nature d'épreuves, par session :

Bâtiments, génie civil

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Réseaux, voirie et infrastructures

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Aménagement urbain et développement durable

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Déplacements, transports

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2014

Espaces verts et naturels

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Ingénierie, informatique et systèmes d'information

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Services et interventions techniques

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Métiers du spectacle

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2012

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2012

2014

Artisanat et métiers d'art

Réponses à des questions techniques (externe : sujet intégral)

2014

Rapport technique (interne et 3ec : extrait)

2014

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Les références réglementaires

  

Texte 

 Date

 Intitulé

80-490

loi du 1er juillet 1980

portant diverses dispositions en faveur de certaines catégories de femmes et de personnes chargées de famille

81-317

décret du 7 avril 1981

fixant les conditions dans lesquelles certains pères et mères de famille bénéficient d'une dispense de diplôme pour se présenter à divers concours

84-53

loi du 26 janvier 1984

portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale

Code du sport

Titre II : Sportifs, Chapitre 1er :

Sport de haut niveau, Article L221-3

Code du travail, Titre I

Travailleurs handicapés, Chapitre II :

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, Article L5212-13

2007-196

Décret du 13 février 2007

relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique

arrêté

du 19 juin 2007

fixant la liste des concours et les règles de composition et de fonctionnement des commissions d'équivalences de diplômes pour l'accès aux concours de la fonction publique territoriale

2008-512

Décret du 29 mai 2008

relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux

2010-329

décret du 22 mars 2010

portant dispositions statutaires communes à divers cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale

2010-330

décret du 22 mars 2010

fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d'emplois régis par le décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégories B de la fonction publique territoriale

2010-1357

décret du 9 novembre 2010

portant statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux

2010-1361

décret du 9 décembre 2010

fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des techniciens territoriaux

arrêté

du 15 juillet 2011

fixant le programme des épreuves des concours et des examens professionnels pour l'accès au grade de technicien, technicien principal de 2e classe et technicien principal de 1re classe du cadre d'emplois des techniciens territoriaux

2013-593

décret du 5 juillet 2013

relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale

Arrêt n° 363482

du Conseil d'Etat du 1er octobre 2014

"Mme B"

Mise à jour en Juillet 2015