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Concours

Concours - Adjoint administratif territorial de 1re classe

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Les caractéristiques générales

Filière

Grade

Catégorie

Administrative

Adjoint administratif territorial de 1re classe

C

Mode de recrutement

Concours 

Conditions d'accès

Externe

Interne

3e concours

Niveau requis

Accessible à partir du niveau V

Brochure et inscription

Plus d'informations :

Les statistiques

Plus d'informations en téléchargeant le document "en pdf"  de la session :

Les dispositions applicables aux personnes en situation de handicap

Plus d'informations dans l'espace "personnes en situation de handicap"

Missions - Métiers

Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables.


Ils peuvent être chargés d'effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication.


Ils peuvent être chargés d'effectuer des enquêtes administratives et d'établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossiers.


Ils peuvent être chargés de placer les usagers d'emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers.


Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.


Ils peuvent participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif.


Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre.


Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception.


Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.


Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.


Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade.

Métier

Le répertoire des métiers territoriaux ainsi que les fiches prospectives sont accessibles directement sur le site du CNFPT.

Rémunération - Carrière

Comment évoluer dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ? En découvrant la fiche carrière par simple clic.


Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.

Le système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même que celui qui est applicable aux fonctionnaires de l'Etat et subit les mêmes majorations.

Au traitement s'ajoutent :

  • Une indemnité de résidence (3 zones, maximum 3 % du traitement brut),
  • Le cas échéant, un supplément familial de traitement (attribué aux agents publics ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales)
  • Eventuellement, certaines primes ou indemnités propres à chaque collectivité territoriale.

Le grade d'adjoint administratif territorial de 1re classe est affecté d'une échelle indiciaire de l'indice brut 342 à 432, soit au 1er janvier 2015 :

  • 1 495,59 € de traitement brut mensuel au 1er échelon
  • 1 768,77 € de traitement brut mensuel au 12e échelon.

Les fonctionnaires des collectivités territoriales sont affiliés à un régime particulier de sécurité sociale et de retraite accordant les mêmes avantages que le régime des fonctionnaires de l'Etat. 

Les conditions au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours d'accès au grade d'adjoint administratif territorial de 1re classe

Concours externe

Le concours à titre externe est ouvert, pour 40 % au moins des postes mis aux concours, aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

Tout connaître sur les conditions dérogatoires d'accès (brochure : pages 8 à 11).

Concours interne

Le concours à titre interne est ouvert, pour 40 % au plus des postes mis aux concours, aux :

  • Fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale à la date de clôture des inscriptions.

Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours d'une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.

Depuis l'arrêt du Conseil d'Etat en date du 1er octobre 2014, "la condition d'ancienneté de services publics (...) doit s'entendre comme visant les personnes ayant servi (...) en qualité d'agent d'un service public administratif, y compris celles qui ont été employées, pendant tout ou partie de cette période, dans le cadre de contrats relevant du droit privé en vertu de dispositions législatives particulières".

  • Candidats qui justifient d'une durée de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement  d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen autres que la France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils mentionnés à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires exercent leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l'un de ces Etats une formation équivalente à celle requise par les statuts particuliers du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.

Troisième concours

Le troisième concours est ouvert, pour au plus 20 % des postes à pourvoir, aux candidats justifiant de l'exercice pendant une durée de quatre ans au moins :

  • D'une ou plusieurs activités professionnelles comportant des fonctions administratives d'exécution, de comptabilité, d'accueil du public, de documentation, ou la mise en oeuvre d'actions d'animations économique, sociale ou culturelle, ou
  • D'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou
  • D'une ou plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

Restez vigilant(e)s !

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'il les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.

Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

Les épreuves au concours à titre externe, au concours à titre interne ainsi qu'au troisième concours de recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1re classe

Il est rappelé aux candidats qu'en vertu de l'article 18 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale, que "tout candidat qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé".

 


A retenir 

Le concours externe, le concours interne et le troisième concours d'accès au grade d'adjoint administratif territorial de 1re classe comprennent deux épreuves d'admissibilité et trois épreuves d'admission.

 

Nature de l'épreuve

Durée

Coef

Infos+

Annales

La préparation : mieux connaître pour bien réussir !

Se préparer

Les épreuves d'admissibilité sont communes aux trois voies de concours (externe, interne et 3e concours)

Elles consistent en :

1° Une épreuve de français comportant :

  • à partir d’un texte d’ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;
  • des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire.

1 h 30

3

Cadrage

2° L'établissement d’un tableau numérique d’après les éléments fournis aux candidats.

1 h

3

Cadrage

Les épreuves d'admission sont communes aux trois voies de concours (externe, interne et 3e concours)

Elles consistent en :

1° Un entretien visant à évaluer l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que ses connaissances de l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions ; pour le concours interne et le troisième concours, cet entretien tend également à apprécier l’expérience du candidat ;

15 mn

3

Cadrage

Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l’aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d’utilisation d’un tableur et des technologies de l’information et de la communication ;

15 mn

1

Cadrage

3 ° Une épreuve facultative choisie par le candidat au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes :

a) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère

1 h

1

Cadrage

Cette épreuve consiste en la traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’une des langues vivantes suivantes, au choix du candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec ;

b) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :

15 mn avec une préparation de même durée

1

Cadrage & programme

1 -Notions générales de droit public

2 - Notions générales de droit de la famille

3 - Notions générales de finances publiques

Retrouver l'intégralité des annales par nature d'épreuves, par session :

Epreuve de français

2010 2012

2014

Etablissement d’un tableau numérique

2010

2012

2014

 

Les références réglementaires

Texte 

 Date

 Intitulé

80-490

loi du 1er juillet 1980

portant diverses dispositions en faveur de certaines catégories de femmes et de personnes chargées de famille

81-317

décret du 7 avril 1981

fixant les conditions dans lesquelles certains pères et mères de famille bénéficient d'une dispense de diplôme pour se présenter à divers concours

84-53

loi du 26 janvier 1984

portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale

87-1107

décret du 30 décembre 1987

portant organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C

87-1108

décret du 30 décembre 1987

fixant les différentes échelles de rémunération pour la catégorie C des fonctionnaires territoriaux

Code du sport

Titre II : Sportifs, Chapitre 1er :

Sport de haut niveau, Article L221-3

Code du travail, Titre I

Travailleurs handicapés, Chapitre II :

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, Article L5212-13

2006-1690

décret du 22 décembre 2006

portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoint administratifs territoriaux

2007-109

décret du 29 janvier 2007

fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1re classe

arrêté

du 29 janvier 2007

fixant le programme des matières des épreuves des concours pour le recrutement des adjoints administratifs de 1re classe

2007-196

Décret du 13 février 2007

relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique

arrêté

du 26 juillet 2007

fixant les équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique subordonnés à la possession de diplômes ou titres sanctionnant un niveau d'études déterminé relevant d'une formation générale ou de plusieurs spécialités de formation

2008-512

Décret du 29 mai 2008

relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux

2013-593

décret du 5 juillet 2013

relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale

Arrêt n° 363482

du Conseil d'Etat du 1er octobre 2014

"Mme B"

Mise à jour Juin 2015

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