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année | inscrits | postes | présents | % | admissibles | % | admis | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2006 | 3 430 | 280 | 2 421 | 71 | 585 | 24 | 322 | 13 |
2007 | 2 550 | 180 | 1 825 | 72 | 318 | 17 | 194 | 11 |
Plus d'informations dans l'espace "personnes en situation de handicap"
Décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996
L'article 1er du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 prévoit que les travailleurs handicapés peuvent être recrutés directement sans concours. Ils sont engagés en qualité d'agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque le handicap a été jugé compatible avec l'emploi postulé.
Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables.
Ils peuvent être chargés d'effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés d'effectuer des enquêtes administratives et d'établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossiers.
Ils peuvent être chargés de placer les usagers d'emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers.
Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.
Ils peuvent participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif.
Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre.
Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception.
Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.
Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade.
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.
Le grade d'Adjoint administratif territorial de 1ère classe est affecté d'une échelle indiciaire de l'indice brut 298 (indice majoré : 303) à l'indice brut 413 (indice majoré : 369) et comportant 11 échelons.
Le traitement brut mensuel, au 1er janvier 2012, est de :
Au traitement s'ajoutent :
Externe | Interne | 3ème concours |
|---|---|---|
Ouvert aux candidats, pour 40 % au moins des postes mis au concours, titulaires :
| Ouvert, pour 40 % au plus des postes mis au concours aux :
Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours d'une année au moins de services publics effectifs. | Ouvert, pour 20 % au plus des postes mis au concours aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins :
Ces activités doivent correspondre à des fonctions administratives d'exécution, de comptabilité, d'accueil du public, de documentation, ou la mise en oeuvre d'actions d'animation économique, sociale ou culturelle.
Pendant ces quatre années, les candidats ne doivent pas avoir la qualité de fonctionnaire, magistrat, militaire ou agent public.
|
Les épreuves d'admissibilité sont communes aux trois voies d'accès d'adjoint administratif territorial de 1ère classe.
Nature de l'épreuve | Durée | Coef | Infos+ | Annales |
|---|---|---|---|---|
1ère épreuve : Epreuve de français comportant :
| 1 h 30 | 3 | ||
2ème épreuve : Etablissement d’un tableau numérique d’après les éléments fournis au candidat. | 1 h | 3 |
Les concours d'adjoint administratif territorial de 1ère classe comportent les épreuves d'admission suivantes :
Nature de l'épreuve | Durée | Coef | Infos+ | Annales |
|---|---|---|---|---|
1ère épreuve : Entretien visant à évaluer l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emploi, ainsi que ses connaissances de l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions.
Nota Pour le concours interne et le troisième concours : Cet entretien tend également à apprécier l’expérience du candidat.
| 15 mn | 3 | ||
2ème épreuve : Epreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l’aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d’utilisation d’un tableur et des technologies de l’information et de la communication. | 15 mn | 1 |
S'ils en ont exprimé le souhait au moment de l'inscription, les candidats peuvent demander à subir l'une des épreuves facultatives d'admission suivantes :
Nature de l'épreuve | Durée | Coef | Infos+ | Annales |
|---|---|---|---|---|
Epreuve écrite de langue vivante étrangère Cette épreuve consiste en la traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’une des langues suivantes :
Interrogation orale portant sur le domaine choisi, parmi les trois suivants :
| 1h | 1 | ||
Epreuve : 15 mn Préparation : 15 mn |
1
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Texte | Date | Intitulé |
|---|---|---|
décret du 22 décembre 2006 modifié | statut particulier du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux | |
décret du 29 janvier 2007 modifié | modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1ère classe | |
décret du 30 décembre 1987 modifié | organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C | |
décret du 30 décembre 1987 modifié | échelonnement indiciaire pour la catégorie C des fonctionnaires territoriaux | |
décret du 29 janvier 2007 | modalités d'organisation des examens professionnels d'accès au grade d'adjoint administratif territorial de 1ère classe |