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Concours

Concours - Adjoint administratif territorial de 1ère classe

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Les caractéristiques générales

Filière

Grade

Catégorie

Administrative

Adjoint administratif territorial de 1ère classe

C

Mode de recrutement

Concours 

Conditions d'accès

Externe

Interne

3ème concours

Niveau requis

Accessible à partir du niveau V

Brochure et inscription

Plus d'informations :

 

 

Haut de page

Les statistiques

Plus d'informations en téléchargeant le document "en pdf"  de la session :

Les dispositions applicables aux personnes en situation de handicap

Plus d'informations dans l'espace "personnes en situation de handicap"

Les missions

Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables.


Ils peuvent être chargés d'effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication.


Ils peuvent être chargés d'effectuer des enquêtes administratives et d'établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossiers.


Ils peuvent être chargés de placer les usagers d'emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers.


Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.


Ils peuvent participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif.


Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre.


Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception.


Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.


Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.


Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade.

Métier

Le répertoire des métiers territoriaux ainsi que les fiches prospectives sont accessibles directement sur le site du C.N.F.P.T.

La rémunération

Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.

Le grade d'Adjoint administratif territorial de 1ère classe est affecté d'une échelle indiciaire de l'indice brut 336 (indice majoré : 318) à l'indice brut 424 (indice majoré : 377) et comportant 12 échelons.

 

Le traitement brut mensuel, au 1er février 2014, est de :

  • 1 472,43 € au 1er échelon et de
  • 1 745,62 € au 12ème échelon.

 

Au traitement s'ajoutent :

  • Une indemnité de résidence (selon les zones, maximum 3 % du traitement brut)
  • Eventuellement, le supplément familial de traitement ainsi que certaines primes ou indemnités selon les collectivités (régime indemnitaire).

Les conditions d'accès au concours à titre externe, au concours à titre interne et au troisième concours

Concours externe

Le concours à titre externe est ouvert, pour 40 % au moins des postes mis aux concours, aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente.

Tout connaître sur la demande d'équivalence dans la brochure en pages 4 & 5.

Concours interne

Le concours à titre interne est ouvert, pour 40 % au plus des postes mis aux concours, aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale.

Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours d'une année au moins de services publics effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.

3ème concours

Le troisième concours est ouvert, pour 20 % au plus des postes mis au concours, aux candidats justifiant, pendant une durée de quatre ans au moins, de l'exercice, soit d'activités professionnelles comportant des fonctions administratives d'exécution, de comptabilité, d'accueil du public, de documentation, ou la mise en oeuvre d'actions d'animation économique, sociale ou culturelle, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n’avaient pas, lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public. 

Les épreuves au concours à titre externe, à titre interne et au troisième concours

Nature de l'épreuve

Durée

Coef

Infos+

Annales

La préparation : mieux connaître pour bien réussir !

Se préparer

Le concours à titre externe, le concours à titre interne et le troisième concours comportent deux épreuves d'admissibilité, deux épreuves d'admission et une épreuve facultative d'admission à choisir par le candidat au moment de l'inscription.

Les épreuves d'admissibilité au concours à titre externe, au concours à titre interne et au troisième concours

1ère épreuve :

Epreuve de français comportant :

  • à partir d’un texte d’ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;
  • des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire.

1 h 30

3

Cadrage 

 

 

 

2010 / 2012

/ 2014

2ème épreuve :

Etablissement d’un tableau numérique d’après les éléments fournis aux candidats.

1 h

3

Cadrage

 

 

2010 /

2012

/ 2014

Les épreuves d'admission au concours à titre externe, au concours à titre interne et au troisième concours

1ère épreuve :

Un entretien visant à évaluer l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que ses connaissances de l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions ; pour le concours interne et le troisième concours, cet entretien tend également à apprécier l’expérience du candidat.

15 mn

3

Cadrage

2ème épreuve :

Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l’aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d’utilisation d’un tableur et des technologies de l’information et de la communication.

15 mn

1

Cadrage

L'épreuve facultative d'admission au concours à titre externe, au concours à titre interne et au troisième concours

Une épreuve écrite de langue vivante étrangère

1). Cette épreuve consiste en la traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’une des langues vivantes  étrangères suivantes, au choix du candidat au moment de son inscription :

1 h

1

Cadrage

  • Allemand
  • Anglais
  • Espagnol
  • Italien
  • Russe
  • Arabe moderne
  • Portugais
  • Néerlandais
  • Grec

ou

2). Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le candidat au moment de son inscription, parmi les trois suivants :

Préparation : 15 mn

Entretien : 15 mn

1

Cadrage

Notions générales de droit public

  • L'organisation administrative des collectivités territoriales, de leurs groupements et de leurs établissements publics
  • Les principales compétences des collectivités territoriales
  • Les scrutins locaux
  • Les principales règles de désignation et de fonctionnement des organes délibérants et des exécutifs locaux
  • Le contrôle de légalité : définition et principes généraux

Notions générales de droit de la famille

  • Naissance, nom, filiation, domicile, mariage, divorce, décès
  • Les actes d'état civil

Notions générales de finances publiques

  • Le budget de l'Etat et des collectivités territoriales : les grands principes, les principales règles d'élaboration, d'exécution et de contrôle
  • Les principales ressources des collectivités territoriales : impôts, dotations, subventions, emprunt
  • Les dépenses obligatoires
  • Notions sommaires sur la comptabilité publique locale

Il est rappelé aux candidats qu'en vertu de l'article 18 du décret n° 2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement et d'avancement de grade et portant dispositions statutaires diverses applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale, que "tout candidat qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé".

Les références réglementaires

Texte 

Date

Intitulé

2006-1690

décret du 22 décembre 2006 modifié

portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

2007-109

décret du 29 janvier 2007 modifié

fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1ère classe

2007-196

décret du 13 février 2007

relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique

arrêté

du 29 janvier 2007

fixant le programme des matières des épreuves des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux de 1ère classe

Mise à jour en mars 2014

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