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L'emploi dans la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale en chiffres
| France | Département du Nord |
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Organisation de la fonction publique territoriale
La fonction publique est organisée en catégories, filières, cadres d'emplois et grades
Trois catégories
Catégorie | Type de fonction | Niveau d'études | % |
|---|---|---|---|
A | Encadrement - Direction - Conception | Bac+3 | 6% |
B | Application (parfois avec mission d'encadrement) | Niveau Bac | 12% |
C | Exécution | BEPC - BEP - CAP | 82% |
Huit filières
Les 250 métiers de la fonction publique territoriale sont répartis et classés en sept filières, qui correspondent chacune à un secteur d’activités : administrative, technique, sportive, sanitaire et sociale, culturelle, animation, police municipale, sapeurs-pompier.
Cadres d'emplois
Dans chaque filière, les emplois sont classés par cadres d'emplois. Les cadres d’emplois sont classés en fonction de la catégorie hiérarchique : A, B ou C.
Grades
Chaque cadre d’emplois est composé de grades. Ces subdivisions distinguent les fonctionnaires en fonction de leur ancienneté et de leur valeur professionnelle (qualification, expérience, responsabilité). Un grade est composé de différents échelons qui correspondent à un niveau de rémunération et représentent les différentes étapes de l’avancement à l’intérieur du grade. Des décrets fixent la hiérarchie des différents grades, le nombre d'échelons ainsi que les règles d'avancement et de promotion au sein de chacun des cadres d'emplois existant.
Exemple : le concours de rédacteur permet d'accéder au cadre d'emplois des Rédacteurs, emploi de catégorie B appartenant à la filière administrative. Ce cadre d'emplois comporte les grades de Rédacteur, Rédacteur principal et Rédacteur chef.
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