Les modalités de recrutement d'un(e) apprenti(e)
Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé. Le recours à ce type de contrat nécessite de suivre une procédure spécifique.
Le guide de l'apprentissage est en cours de mise à jour et sera bientot disponible ici.
Vous trouverez ci-dessous des informations relatives à la procédure de recrutement d'un(e) apprenti(e) et aux formations préparant aux métiers de la fonction publique territoriale (FPT).
Les métiers de la FPT préparés en CFA (2.77Mo)
Apprentissage dans les collectivités
Le coût d'un(e) apprenti(e)
L'apprenti(e) perçoit un salaire déterminé en pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) en fonction de son âge, de son ancienneté dans le contrat et du niveau de diplôme préparé.
Le coût d'un(e) apprenti(e) (en cours de mise à jour)
Le coût d'un(e) apprenti(e) en situation de handicap (en cours de mise à jour)
La formation du maître d'apprentissage
Pensez à faire suivre une formation à votre maître d'apprentissage. Plusieurs sessions sont ouvertes à Lille, Dunkerque et Valenciennes.
Pour plus d'informations, consultez directement la fiche de la formation CNFPT ou contactez Véronique BRIQUET au 03.20.15.69.87
Votre accompagnement par le Cdg59
Le service apprentissage et la cellule handicap proposent des accompagnements sur mesure à toute collectivité désireuse de se lancer dans la dynamique de l'apprentissage.
Pour en savoir plus :
Contacter le service apprentissage au 0 811 560 559
La boîte à outils
Vous trouverez ci-dessous des modèles d'arrêtés, de délibérations et les documents nécessaires au recrutement de votre apprenti(e).