L'apprentissage permet de se former de manière progressive à un métier, d'acquérir une première expérience professionnelle et d'obtenir un diplôme. Ce dispositif offre de réels intérêts tant pour l'employeur public que pour l'apprenti(e).
A ce titre, le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord et le Conseil régional ont décidé de s'associer pour développer ce type de contrat au sein des collectivités et établissements publics territoriaux.
Afin d'encourager les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap, le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord a également signé un partenariat avec le FIPHFP (Projet expérimental unique conclu en novembre 2009).
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