Le recrutement est une procédure complexe qui s'organise en plusieurs phases (reprises dans les fiches pratiques suivantes), et qui comprend de nombreuses formalités.
Attention : l'absence de l'une de ces formalités peut entacher d'irrégularité l'acte de nomination et donc le recrutement en cours.
Collectivités, voir également ici comment émettre une offre d'emploi
Le recrutement direct, sans concours, d'un fonctionnaire (premier recrutement statutaire) | |
Le recrutement d'un fonctionnaire par concours | |
Le recrutement d'un travailleur reconnu handicapé par la cotorep | |
Le recrutement d'un fonctionnaire par la voie de la mutation | |
Le recrutement direct d'un fonctionnaire déjà nommé dans une autre collectivité | |
Le recrutement d'un fonctionnaire venant d'une autre collectivité ou autre fonction publique par la voie du détachement pour effectuer un stage dans un grade accessible sans concours | |
Le recrutement d'un fonctionnaire venant d'une autre collectivité ou autre fonction publique par la voie du détachement pour effectuer un stage dans un grade accessible par concours | |
Le recrutement d'un fonctionnaire venant d'une autre collectivité par la voie du détachement pour effectuer un stage suite à l'inscription sur une liste d'aptitude établie par voie de promotion interne | |
Le recrutement d'un fonctionnaire venant d'une autre collectivité ou autre fonction publique par la voie du détachement | |
Le recrutement d'un fonctionnaire venant d'une autre collectivité ou autre fonction publique dans un emploi fonctionnel par la voie du détachement | |
La nomination d'un fonctionnaire par la voie du détachement pour effectuer un stage dans la même collectivité dans un grade accessible sans concours | |
La nomination d'un fonctionnaire par la voie du détachement pour effectuer un stage dans la même collectivité dans un grade accessible par concours | |
La nomination d'un fonctionnaire par la voie du détachement pour effectuer un stage dans la même collectivité suite à l'inscription sur une liste d'aptitude établie par voie de promotion interne | |
La nomination d'un fonctionnaire par la voie du détachement dans un emploi fonctionnel dans la même collectivité | |
La nomination d'un fonctionnaire par la voie du détachement suite à un reclassement pour inaptitude physique dans la même collectivité | |
La nomination d'un fonctionnaire dispensé de stage dans un nouveau cadre d'emplois suite à la réussite d'un concours | |
La nomination d'un fonctionnaire dispensé de stage dans un nouveau cadre d'emplois suite à l'inscription sur une liste d'aptitude établie par voie de promotion interne | |
La nomination d'un fonctionnaire à un grade d'avancement | |
La modification de la durée hebdomadaire de travail d'un fonctionnaire | |
Afin d’aider les collectivités à calculer les périodes de plein et de demi...
Suite au relèvement du traitement brut minimum dans la fonction publique et de...
Le décret n° 2012-37 du 11/01/2012 portant relèvement du minimum de traitement...