Accès directs
Examen professionnel Adjoint administratif de 1ère classe
Les caractéristiques principales
Filière | Grade | Catégorie | |
Administrative | Adjoint administratif de 1ère classe | C | |
Mode de recrutement | Examen professionnel | ||
|---|---|---|---|
Conditions d'accès | |||
Programme et sujets | Fiche carrière | ||
Les missions
Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables.
Ils peuvent être chargés d'effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés d'effectuer des enquêtes administratives et d'établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossiers.
Ils peuvent être chargés de placer les usagers d'emplacements publics, de calculer et de percevoir le montant des redevances exigibles de
ces usagers.
Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et
les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité.
Ils peuvent participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif.
Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre.
Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception.
Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.
Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.
Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade.
Les conditions d'admission
L’avancement au grade d’adjoint administratif territorial de 1ère classe s’effectue par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d’un examen professionnel ouvert au adjoints administratifs territoriaux de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade.
Conformément à l'article 13 du décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié, "sauf disposition contraire dans le statut particulier, les candidats peuvent subir les épreuves d'un examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle ils doivent remplir les conditions d'inscription au tableau annuel d'avancement".
Les dispositions applicables aux personnes en situation de handicap
Les candidats reconnus travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CADPH, anciennement COTOREP)peuvent bénéficier d'un aménagement spécial des épreuves prévu par la règlementation (adaptation de la durée, fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques).
La mise en place d'aménagements d'épreuves est subordonnée à la production d'une demande du candidat accompagnée :
- de la notification de la décision de la commission lui reconnaissant la qualité de travailleur handicapé et l'orientant en milieu ordinaire de travail ;
- d'un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé par le préfet du département de son lieu de résidence (si possible compétent en matière de handicap), confirmant la compatibilité de son handicap avec l'emploi auquel le concours ou l'examen professionnel donne accès et précisant l'aménagement nécessaire.
Rappel
Décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996
L'article 1er du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 prévoit que les travailleurs handicapés peuvent être recrutés directement sans concours. Ils sont engagés en qualité d'agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque le handicap a été jugé compatible avec l'emploi postulé.
Plus d'informations dans l'espace "travailleurs handicapés"
La rémunération
Indice brut 298 et indice majoré 293, soit 1 349,92 € en début de carrière. Au traitement s'ajoutent une indemnité de résidence (selon les zones), et éventuellement le supplément familial de traitement ainsi que certaines primes ou indemnités.
Les statistiques
année | candidats inscrits | postes | présents | % | admissibles | % | admis | % |
2006 | 310 | - | 251 | 80,97 | - | - | 134 | 53,39 |
2007 | 374 | - | 335 | 89,57 | 318 | 49,85 | 167 | 94,93 |
2008 | 869 | 771 | 88,72 | 701 | 90,92 | 359 | 51,21 |
Les références réglementaires
Texte | Date | intitulé |
décret du 22 décembre 2006 modifié | statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux | |
décret du 29 janvier 2007 modifié | modalités d'organisation des concours | |
décret du 30 décembre 1987 modifié | échelonnement indiciaire | |
décret du 29 janvier 2007 | Examen professionnel d'accès au grade d'adjoint administratif de 1ère classe |
Mise à jour le 1/04/2010
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