CPublic n°52
Au centre de ce CPublic 52 mars-avril 2022, Eric DURAND interpelle chacun sur l’attractivité de la Fonction publique territoriale : la question des ressources humaines devient un enjeu majeur.
- Le dossier y occupe une place importante. Où sont les candidat·es ? Quels sont les leviers d’attractivité ? Avec en invité·es, pour partager leurs bonnes pratiques : Paul-Loup Tronquoy, maire de Bergues, Quentin Le Demazel, Responsable du Pôle Gestion du Personnel et de la Vie au Travail de la ville d' Aulnoy-lez-Valenciennes, Hindati Simpara, responsable Hauts-de-France du dispositif « ose la fonction publique !» et depuis peu Directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité chez Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord ; un retour d’expérience de Mathilde Icard sur sa contribution à l’élaboration du RAPPORT SUR L’ATTRACTIVITÉ de la fonction publique territoriale remis début février à la Ministre de la transformation et de la fonction publiques ; un extrait de l’étude chiffrée de notre Observatoire Régional de l’Emploi et des Données Sociales.
- Également, vous retrouverez dans ces lignes l’interview de Christophe Hervouet, président du tribunal administratif de Lille, et d’Antoine Jarrige, premier vice-président et référent médiation, sur le sujet très attendu par les employeur·ses : la médiation. Comment celle-ci s’impose dans le paysage juridique comme une issue où chacun·e a à y gagner.
- Sur le volet des concours, Sébastien LEROY, Directeur général des services de la ville d’Annœullin et Président du concours d’attaché·e territorial·e en 2021, a ouvert ses portes pour expliquer le rôle qu’il a joué et son engagement : « Le concours est ainsi mal mené alors que celui-ci certifie l’excellence ».
- L’ouverture d’une antenne santé travail pluridisciplinaire dans les locaux de la ville de Valenciennes : en un seul lieu, les agent·es du Valenciennois pourront dorénavant rencontrer l’ensemble des expertises médicales du CDG 59, un pas supplémentaire pour la prévention des risques professionnels.